01-12-2014, Ω/14:20′
Ανακοινώθηκαν ακόμα 850 προσλήψεις στο ΠΣ εκ των οποίων 150 πυροσβέστες Γενικών καθηκόντων “επί θητεία” και 300 Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων. Το «επί θητεία» προσωπικό (επί της ουσίας μόνιμοι) αποτελεί νέα ελληνική πατέντα για την «άμεση» κάλυψη αναγκών με fast track διαδικασία. Αλήθεια όμως, αν τα κενά είναι 3500, οι 150 τι ακριβώς ανάγκες καλύπτουν; Και αν πάλι τα κενά είναι 3500 πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων, γιατί θα προσληφθούν 300 Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων και όχι συνολικά 450 Γενικών Καθηκόντων επι θητεία. Οι 300 θα αφαιρεθούν απο τους 3500 ή θα είναι άλλη κατηγορία;
1. Ένας πυροσβέστης Γενικών Καθηκόντων από πανελλήνιες κάνει 4 χρόνια για να αποφοιτήσει από τη Σχολή. Ο «επί θητεία» πόσο θα κάνει; Σίγουρα πολύ λιγότερο, λογικά 3-4 μήνες. Και επειδή δεν γίνεται να είναι νομικά ισότιμοι αφού θα έχουν λιγότερα έτη εκπαίδευσης θα τους ανατεθούν καθήκοντα “όμοια” (όχι ίδια) και με λογικά χαμηλότερο μισθό για να κάνουν τελικά τα ίδια χωρίς νομικά να είναι ίδιοι. Είναι βέβαιο ότι σε λίγα χρόνια θα κινήσουν δικαστικές διεκδικήσεις εξίσωσης. Αλλά τότε θα είναι άλλη κυβέρνηση οπότε ας φορτωθούν το πρόβλημα οι επόμενοι.
2. Επί χρόνια συνδικαλιστικές οργανώσεις και στελέχη ζητούσαν η κατάταξη στο Π.Σ. να γίνεται μέσω πανελληνίων για, μεταξύ άλλων, να υπάρξει αξιοκρατία. Δηλαδή έμμεσα παραδέχονταν ότι μπορούσε κάποιος να μπει στο Π.Σ. με μέσο, που σημαίνει ότι στελέχη ως μέλη επιτροπών πρόσληψης υπέκυπταν/υπάκουαν σε πολιτικές πιέσεις/εντολές;
Δηλαδή αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία πρόσληψης των Εποχικών και προσφάτως των 1150 Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων (ΕΜΟΔΕ) που βασίζεται στην παλιά διαδικασία πρόσληψη μονίμων είναι διαβλητή;
3. Η Σχολή Πυροσβεστών ήταν 9 μήνες και δεν ήταν στις Πανελλήνιες. Οπότε για να ενταχθεί στις Πανελλήνιες και να αναγνωριστεί ως Τριτοβάθμια Σχολή έπρεπε να “ξεχειλώσει” και να φτάσει τα 4 χρόνια.
Έτσι έχουμε το εξής ελληνικό παράδοξο:
Πυροσβέστης Γενικών Καθηκόντων: 48 μήνες εκπαίδευση
Πυροσβέστης Δασικών Επιχειρήσεων: 4 μήνες εκπαίδευση
Πυροσβέστης Εποχικός: 1 μήνας εκπαίδευση
Αλήθεια; Πως γίνεται μια Σχολή Πυροσβεστών να είναι 4ετής και όμως κάθε τόσο στελέχη να πηγαίνουν στο εξωτερικό για να μεταφέρουν τεχνογνωσία στο Ελληνικό Πυροσβεστικό Σώμα από Πυροσβεστικά Σώματα που ο μέσος όρος εκπαίδευσης των νέων πυροσβεστών είναι 10-12 μήνες;
4. Σχολή Πυροσβεστών με 100% επιτυχία αποφοίτησης!!! Κι όμως γίνεται αφού ουσιαστικά δεν λειτουργεί με ακαδημαϊκά κριτήρια όπως όλες οι πολιτικές σχολές καθώς η είσοδο στη Σχολή συνεπάγεται με διορισμό στο Δημόσιο, οπότε έτσι όλοι αποφοιτούν και όχι μόνο όσοι αποφοιτήσουν με επιτυχία στο τέλος τότε να προσλαμβάνονται.
5. Οι εποχικοί δεν κάνουν για μόνιμοι. Άλλο ένα επίσης παράδοξο είναι ότι οι εποχικοί δεν έχουν δυνατότητα συμμετοχής σε προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό. Πώς θα μπορούσαν άλλωστε αφού η Σχολή είναι μέσω Πανελληνίων. Σκέψου έναν αναπληρωτή δάσκαλο/καθηγητή με 5 χρόνια συμβάσεις να του λένε ότι δεν έχει δικαίωμα να συμμετάσχει σε προκήρυξη για μόνιμος.
Εν κατακλείδι, το brain fart της ένταξης της Σχολής Πυροσβεστών στις Πανελλήνιες ενώ την ίδια στιγμή υπάρχουν 100δες προσλήψεις Πυροσβεστών επί της ουσίας, εκτός Πανελληνίων αποδεικνύει την αποτυχία του συστήματος μέσω των πανελληνίων. Και επειδή δεν θεωρείται πολιτικά πρέπον να παραδεχτείς ότι είναι λάθος και να πεις η ένταξη στις Πανελλήνιες δεν αποδείχθηκε σωστή απόφαση ή τέλος πάντων για την σημερινή εποχή είναι ξεπερασμένη διαδικασία (δες τι συμβαίνει σήμερα με τις Στρατιωτικές Σχολές), είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα παραμείνει έτσι και παράλληλα θα πρέπει να εφευρίσκει ευφάνταστους τίτλους, ειδικότητες και αιτιολογίες για να προσλαμβάνεται προσωπικό εκτός πανελλήνιων για να «κρύβεις» το λάθος.
Άραγε ποια θα είναι η επόμενη “ειδικότητα” πυροσβέστες που στην πραγματικότητα θα κάνει τα πάντα αλλά χωρίς να έχει τα ίδια δικαιώματα συμβάλλοντας στον ακόμα μεγαλύτερο κατακερματισμό του προσωπικού; Ίσως αυτή στον τίτλο του κειμένου μου. (Πυροσβέστης αντλητικών επιχειρήσεων).
(fb) Δημήτρης Ζέρβας, Αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Εθελοντών Πυροσβεστικού Σώματος.
